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在人力资源需求预测各种方法中,最为复杂也是相对比较准确的一种方法是()
在人力资源需求预测各种方法中,最为复杂也是相对比较准确的一种方法是()
A.计算机模拟法
B.转换比率分析法
C.生产函数预测法
D.趋势外推法
正确答案:A
标签:
方法
需求预测
比率
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在招聘效度的分类中,测试是否代表了工作绩效的某些重要因素属于()
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根据麦克利兰的成就需要理论,控制环境、影响他人行为和对他人负责的需要是()