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通过情景模拟的方法来对应聘者作出评价的测试类型是()
通过情景模拟的方法来对应聘者作出评价的测试类型是()
A.能力测试
B.体能测试
C.工作样本测试
D.评价中心测试
正确答案:D
标签:
测试
评价
应聘者
上一条:
西方人力资源管理理论的基础是()
下一条:
属于赫兹伯格双因素理论中保健因素的是()