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员工关系管理的根本是（）

员工关系管理的根本是（）
A.让员工认同企业的愿景
B.完善激励约束机制
C.建立心理契约
D.明确职能部室负责人和人力资源部门的职责
正确答案：B

标签：员工契约职能

上一条：基于企业发展战略的关键成功要素法分析得到的关键绩效指标是（）

下一条：企业不得提出解除劳动合同的情况是（）