以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有（）

以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有（）
A.加强动员宣传
B.完善绩效计划
C.做好培训工作
D.监督绩效结果的应用
E.建立绩效导向的企业文化
正确答案：ACE