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企业薪酬体系的衡量维度主要有()
企业薪酬体系的衡量维度主要有()
A.薪酬文化的塑造
B.薪酬总额预算
C.薪酬体系确定
D.薪酬结构设计
E.薪酬等级的确定
正确答案:BCD
标签:
薪酬
体系
维度
上一条:
以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有()
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美国行为科学家埃德加·沙因在其1965年出版的《组织心理学》一书中提出的人性假设是()