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优化型工作设计的理论依据是（）

优化型工作设计的理论依据是（）
A.赫兹伯格的双因素理论
B.人本主义
C.古典工业工程学与泰罗的科学管理思想
D.人类工程学
正确答案：C

标签：工程学人本主义古典

上一条：人力资源开发活动中对各种要素进行的组织方法属于人力资源开发要素中（）

下一条：从内部提拔一些合适人员来填补职位空缺的方法称为（）