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组织的人力资源规划划分的两个层次是()。
组织的人力资源规划划分的两个层次是()。
A.数量规划和质量规划
B.总体规划和具体规划
C.配置规划和岗位规划
D.晋升规划和招聘规划
正确答案:B
标签:
总体规划
岗位
层次
上一条:
组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合称为()。
下一条:
测评强调区分性质和客观性,并对操作要求严格性和精确性,测评结果可以分为等级,这一测评类型是()。