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测评强调区分性质和客观性,并对操作要求严格性和精确性,测评结果可以分为等级,这一测评类型是()。
测评强调区分性质和客观性,并对操作要求严格性和精确性,测评结果可以分为等级,这一测评类型是()。
A.鉴定性测评
B.能力性测评
C.知识性测评
D.选拔性测评
正确答案:D
标签:
精确性
客观性
知识性
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组织的人力资源规划划分的两个层次是()。
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人力资源管理是实现人力资源开发战略的()