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人力资源规划制定的程序
人力资源规划制定的程序
A.收集信息→预测供求→制定规划→规划的贯彻执行
B.制定规划→预测供求→规划的贯彻执行→收集信息
C.预测供求→制定规划→收集信息→规划的贯彻执行
D.预测供求→收集信息→制定规划→规划的贯彻执行
正确答案:A
标签:
供求
信息
人力资源规划
上一条:
()原理是指在人力资源开发与管理中管理者应利用各种激励手段激活组织成员的进取心,激发组织成员的创新精神,调动组织成员的工作积极性,充分施展自己的才华,为实现组织目标服务
下一条:
当人力资源供给大于需求时,则可采取的调节方法和措施是()