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通过确定职务劳动的相对价值来划分工作薪酬等级的方法称为()
通过确定职务劳动的相对价值来划分工作薪酬等级的方法称为()
A.工作评价
B.薪酬管理
C.绩效评价
D.职务评价
正确答案:D
标签:
职务
评价
工作
上一条:
下列不属于体现与人力资源系统内部其他子系统的平衡的是()
下一条:
不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是()