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以下属于企业人力资源的供过于求状态的调整方法的是()。
以下属于企业人力资源的供过于求状态的调整方法的是()。
A.减少人员补充
B.技能培训
C.调宽工作范围
D.提前退休
E.聘用临时工
正确答案:AD
标签:
供过于求
工作范围
临时工
上一条:
以下属于企业人力资源的供不应求状态的调整方法的是()。
下一条:
人力资源规划的原则有()。