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将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征,即动机、物质、技能、自我认知、社会角色和知识体系的是()
将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征,即动机、物质、技能、自我认知、社会角色和知识体系的是()
A.博亚齐斯
B.布兰戴斯
C.麦克拉根
D.安德鲁斯
正确答案:A
标签:
动机
绩效
认知
上一条:
美国最高法院大法官路易斯.布兰戴斯总结并提出了职业的特征,下列说法正确的是()
下一条:
要求人力资源管理者协助一线经理统筹管理、共同承担责任,以促成目标绩效的有效实现,而不只像传统观点那样认为HR只是提供支持性服务。即()