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人力资源计分卡的四个维度中，最终的目标是（）

人力资源计分卡的四个维度中，最终的目标是（）
A.财务维度
B.运营维度
C.战略维度
D.客户维度
正确答案：A
标签：维度 人力资源 目标
上一条：在人力资源计分卡四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。
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