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人力资源计分卡四个维度中,滞后指标是()
人力资源计分卡四个维度中,滞后指标是()
A.财务维度
B.运营维度
C.战略维度
D.客户维度
正确答案:A
标签:
维度
指标
人力资源
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人力资源计分卡的四个维度中,最终的目标是()
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平衡计分卡的作者卡普兰和诺顿将无形资产划分为()、信息资本、组织资本。