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高绩效工作系统的结构,根据贝利和梅里特的观点,由哪几部分组成()
高绩效工作系统的结构,根据贝利和梅里特的观点,由哪几部分组成()
A.员工能力、员工激励、员工参与决策的机会
B.员工知识、员工能力、员工参与机会
C.员工能力、员工速度、员工激励
D.员工知识、员工激励、工参与决策的机会
正确答案:A
标签:
员工
能力
机会
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雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个()
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达夫尔提出,人力资源管理实践系统要能改善组织绩效,必须具备()