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企业的人力资源规划按照其影响的范围,可以分为()
企业的人力资源规划按照其影响的范围,可以分为()
A.总体规划和业务计划
B.总体规划和具体实施
C.业务计划和总体目标
D.总体规划和业务目标
正确答案:A
标签:
总体规划
业务
计划
上一条:
人力资源规划有利于组织的战略、目标、愿意的实现。即()
下一条:
人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等,属于人力资源的()