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人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等,属于人力资源的()
人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等,属于人力资源的()
A.总体规划
B.总体计划
C.业务计划
D.实施计划
正确答案:C
标签:
计划
总体规划
福利
上一条:
企业的人力资源规划按照其影响的范围,可以分为()
下一条:
人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不包括()