应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时，首先要解决的问题不包括（）

应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时，首先要解决的问题不包括（）
A.岗位的工作环境
B.岗位规范设置
C.岗位人员数设置
D.岗位中的技术等级和学位要求
正确答案：A