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企业人力资源失衡的内部调整方法有()
企业人力资源失衡的内部调整方法有()
A.延长工作时间
B.减少企业的业务流程
C.减轻工作量
D.根据市场情况再作调整,等到市场人才供求平衡时再求发展
正确答案:A
标签:
市场
工作量
业务流程
上一条:
应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时,首先要解决的问题不包括()
下一条:
企业人力资源失衡的内部调整表述正确的是()