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在进行企业人力资源供需综合平衡分析时,通常是(),()进行供需平衡分析。
在进行企业人力资源供需综合平衡分析时,通常是(),()进行供需平衡分析。
A.从左向右,从上向下
B.从右向左,从下向上
C.从高到低,从上向下
D.从左向右,从低到高
正确答案:A
标签:
供需
企业人力资源
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企业需要对各部门的人员补充量按照专业和等级进行汇总集成,其汇总方法不包括()
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企业人力资源规划的目的是()