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将员工态度与组织绩效联系起来,以实现对企业人力资源工作的评价。即()
将员工态度与组织绩效联系起来,以实现对企业人力资源工作的评价。即()
A.关键指标法
B.调查问卷法
C.审计法
D.利润中心法
正确答案:B
标签:
心法
绩效
企业人力资源
上一条:
用一些测评组织绩效的关键量化指标来说明人力资源战略与规划的工作情况是指()
下一条:
将员工态度与组织绩效联系起来,以实现对企业人力资源工作的评价,一般而言,员工态度与组织绩效之间呈()