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人力资源结构分为“硬结构”和“软结构”，以下属于软结构的是（）

人力资源结构分为“硬结构”和“软结构”，以下属于软结构的是（）
A.学历
B.职称
C.专业
D.知识
正确答案：D

标签：结构职称学历

上一条：（）是最常用的解决人力短缺的办法。

下一条：随着时间的推移，员工个体状况、组织结构和外部环境等也会发生变化，人力资源管理要适时予以调整，以适应各种变化。这指的是（）