建立和运用基于胜任素质模型的招聘与甄选流程的核心是（）

建立和运用基于胜任素质模型的招聘与甄选流程的核心是（）
A.职位说明书的制定
B.修正职务说明书
C.保证素质模型的效度
D.制作职务申请表
正确答案：A