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我国当前离职管理主要依据的法律有（）

我国当前离职管理主要依据的法律有（）
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《劳动合同法实施条例》
D.《就业促进法》
正确答案：ABC
标签：合同法 劳动法 主要依据
上一条：职工代表中应当有（）。
下一条：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。