将团体中的每个成员都两两进行比较，分出优劣，最后进行统计，得优最多的就是绩效最好的，依此类推，得优最少的，就是最差的。这种绩效考评法被称为（）

将团体中的每个成员都两两进行比较，分出优劣，最后进行统计，得优最多的就是绩效最好的，依此类推，得优最少的，就是最差的。这种绩效考评法被称为（）
A.间接排队法
B.成对比较法
C.强迫分配法
D.图表评定法
正确答案：B