采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。
A.目标的具体性
B.目标数量不宜过多
C.目标要可测量
D.员工参与目标制定
E.应制定达到目标的详细步骤和时间框架
正确答案：ABCD