采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应避免（）。

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应避免（）。
A.目标的不具体
B.目标数量过多
C.目标不可测量
D.员工参与目标制定
E.制定达到目标的详细步骤和时间框架
正确答案：ABC