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工作轮换作为一种员工培训与开发的方法,以下描述正确的是()
工作轮换作为一种员工培训与开发的方法,以下描述正确的是()
A.主要用于管理人员的培训
B.培养“专才”
C.全面了解组织的机会
D.帮助受训人找到最适合自己的岗位
正确答案:ACD
标签:
专才
管理人员
岗位
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按照测验方法的不同,可以将心理测验分为()