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有助于保证组织薪酬内部公平性的首要方法是（）。

有助于保证组织薪酬内部公平性的首要方法是（）。
A.工作设计
B.工作分析
C.工作评价
D.工作再设计
正确答案：C

标签：工作公平性薪酬

上一条：原来指负责送货与取款的销售人员，现在让他参与谈判和签订合同，这种人力资源开发的方法是（）。

下一条：世界上第一个使用“人力资源”概念的人是（）。