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人力资源规划的四个关键战略要素之一是（）。

人力资源规划的四个关键战略要素之一是（）。
A.健康与安全
B.缺勤
C.学习计划设计
D.人员成本的有效控制
正确答案：D

标签：要素成本关键

上一条：按照斯多利的观点，“软”人力资源规划是指（）。

下一条：“人力资源开发”这一术语反映了在现代组织中只集中于（）群体的开发已不再适合。