下列（）项不是“硬”人力资源规划的特征。

下列（）项不是“硬”人力资源规划的特征。
A.预测未来可能的离职率
B.分析目前的雇佣需求
C.预测未来可能的人员供给
D.采取激励措施以奖励工作努力的员工
正确答案：D