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强制分布法适用于以下哪种情况()。
强制分布法适用于以下哪种情况()。
A.员工之间绩效差异不明显
B.员工绩效评估结果呈正态分布
C.员工数量较少
D.企业对员工个人之间绩效差异不重视
正确答案:B
标签:
员工
绩效
差异
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佛教对茶叶发展的贡献?
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绩效评估的三个阶段分别是()。