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员工总是以自身效用最大化为目标,这是基于()
员工总是以自身效用最大化为目标,这是基于()
A.“社会人”假设
B.“经济人”假设
C.是人际关系理论的一部分
D.需求层次理论的一部分
正确答案:B
标签:
理论
经济人
效用
上一条:
世界各国普遍采用的劳动争议处理方式是()
下一条:
“霍桑效应”指的是()