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360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。
360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。
A、正确
B、错误
正确答案：B
标签：
导向
方法
上一条：
中线断链主要是由测量分段、局部改线和量距误差等原因造成。
下一条：
企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。