薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。

薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。
A.职位分析
B.职位评价
C.薪酬调查
D.薪酬定位
E.绩效评估
正确答案：A，B，C，D