工程咨询单位在为员工：设定激励目标时，应以员工经过努力能够达到的程度为基准，目标过高员工将丧失工作热情。这体现的是（）

工程咨询单位在为员工：设定激励目标时，应以员工经过努力能够达到的程度为基准，目标过高员工将丧失工作热情。这体现的是（）
A.注重实效原则
B.以人为本原则
C.系统性原则
D.权力与责任对等原则
正确答案：A
激励机制建立的原则有：①以人为本原则；②系统性原则；③注重实效原则；④权力与责任对等原则。激励的实效性就是关于激励程度和目标的问题，题干所述体现了注重实效的原则。