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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是()
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是()
A.临时职务
B.角色扮演
C.职务轮换
D.委以助手职务
正确答案:C
标签:
职务
管理人员
角色扮演
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考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息
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领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面()