内部供给预测的基本操作步骤

内部供给预测的基本操作步骤
正确答案：（1）人力资源部门首先进行人力资源盘点，对组织内员工情况有一定的把握。（2）对组织制定的岗位调整政策和其他员工调整的历史数据进行分析归纳，得到待调整员工的比例。（3）向其他职能部门的人力资源负责人征求意见，获得该部门可能出现的人员调整情况。（4）对步骤（2）和步骤（3）搜集到的情况和数据进行汇总，得到组织内部人力资源供给预测。