在劳动争议调解协议的执行中引人支付令制度的原因是什么？

在劳动争议调解协议的执行中引人支付令制度的原因是什么？
正确答案：在劳动争议调解协议的执行中引人支付令制度，主要基于两方面考虑：
（1）尽快解决劳动争议，保护劳动者的合法权益。劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等事项，关系劳动者切身利益，甚至对维持劳动者生活非常急迫。迅速解决这些争议，是对劳动者最有力的保护措施。而且，这类争议一般也比较简单，标准明确，在达成了调解协议的情况下，一般符合《民事诉讼法》关于申请支付令的条件的要求，适于通过支付令的方式解决。
（2）解决调解协议的效力问题，强化调解的作用。虽然调解协议不具有强制执行效果，但有了《劳动争议调解仲裁法》及司法解释的肯定性规定之后，劳动者就调解协议向法院申请支付令，用人单位如果提不出抗辩事由，人民法院就可以强制执行，这就部分地解决了调解协议的效力问题。