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网络招聘的特点
网络招聘的特点
A、网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式
B、网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人,而再不是简单的简历处理过程
C、网络招聘实现了信息资源的共享,提高了人力资源的利用率
D、网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系
E、网络招聘缩短了招聘时间,减少了招聘费用
正确答案:ABCDE
标签:
利用率
候选人
求职者
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建立专业性关系是社区管理主体运用专门的知识和技巧,在特定的时间和空间里,为了一个共同目标,与社区工作对象进行态度、情感的互动,为物质上的援助和心理上的疏导做准备。
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作业排序的影响因素一般不包括哪个?()