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分配公平强调根据员工对组织所做出的贡献而对产出的公平分配。
分配公平强调根据员工对组织所做出的贡献而对产出的公平分配。
A、正确
B、错误
正确答案:A
标签:
分配
贡献
员工
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双因素理论中的()是指那些与人们的不满情绪有关的因素。
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若营销部门认为超时工作成本是使重要客户高兴所必需的,而生产部门坚持认为超时工作成本过高,那么这就产生了下列那种冲突?