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团队建设在与当事人谈论过问题之前是不可能对此人的绩效问题进行透彻的分析的。

团队建设在与当事人谈论过问题之前是不可能对此人的绩效问题进行透彻的分析的。
A、正确
B、错误
正确答案：A
标签：当事人 绩效
上一条：某烟厂连年亏损，原因之一是80%以上职工有偷拿成品烟的现象，这已成为一种不良的风气。新上任的王厂长开会研究解决偷烟问题的办法，大家提出了四种方案，请你选择效果最好的一种方案：（）
下一条：管理绩差员工在与当事人谈论过问题之前是不可能对此人的绩效问题进行透彻的分析的。