怎样制定人员配置计划？

怎样制定人员配置计划？
正确答案：1.工作系统分析。包括两方面，一是对企业内每一工作岗位的设计进行具体描述，二是对从事这项工作的人员要求明确具体；、2.人力资源计划。其核心是人力资源预测，其中包括对人才需求的预测和对人力资源供应的预测；3.人事工作计划。包括第一，根据本企业的发展目标和对人员的需求缺乏状况拟定招聘计划，第二，制定对本企业本身可能提供的专业人员、管理人员及其他各类人员的安排和使用计划，第三，对进入企业的新员工、即将变动工作岗位的人员以及准备提升的管理人员分别拟定系统的培训计划。