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人力资源管理,对企业或有的工作进行分析,以确定每项工作的()
人力资源管理,对企业或有的工作进行分析,以确定每项工作的()
A、工作描述和价值
B、岗位职责说明
C、确定薪酬的依据
D、考核评价的依据
正确答案:D
标签:
工作
薪酬
岗位职责
上一条:
一般职业能力测试的基本理论依据是()。
下一条:
企业人才规划与员工职业生涯规划有何关联?