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企业人力资源管理部门对绩效管理的主要责任是()。
企业人力资源管理部门对绩效管理的主要责任是()。
A.设计并改进绩效管理制度
B.培训实施绩效管理的人员
C.承担各个部门员工绩效考评的责任
D.收集反馈信息,提出员工的开发计划
E.督促各部门贯彻绩效管理制度,检查执行情况
正确答案:ABE
标签:
绩效
管理制度
员工
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企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括()
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影响宏观劳动力供给质量的因素有()