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企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（）。

企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（）。
A.群众性
B.系统性
C.自治性
D.非强制性
正确答案：B

标签：群众性强制性企业

上一条：人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员（），并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。

下一条：劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是（）