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人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员(),并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员(),并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
A.能力
B.知识
C.工作时间
D.积极性
正确答案:A
标签:
积极性
限度
潜力
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私有制的企业中的劳动关系,所体现的是雇佣工人和企业主(雇主)的关系,称为()
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企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括()。