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职位归类分级法的操作要点不包括:()
职位归类分级法的操作要点不包括:()
A.以绩效考核为前提
B.要提升激励效果
C.人均工资的增长要高于人均利润的增长
D.升降要平衡
正确答案:C
标签:
绩效考核
要点
前提
上一条:
对行政文职人员的主要考核指标是:()
下一条:
个人领导力的第二个层次是:()