变更劳动合同应当采用书面形式，当事人以口头形式变更劳动合同的，其行为无效。（）

变更劳动合同应当采用书面形式，当事人以口头形式变更劳动合同的，其行为无效。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B
变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。