相对中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括（）

相对中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括（）
A.支付工资效率
B.提供延期支付工资
C.实施晋升竞赛
D.保持较高的人员流动率
E.实施长期雇佣
正确答案：ABCE
答案解析：延期支付型工资方案显然只有在长期雇佣关系下才能被使用